我們欣喜地發現，原有鋼材庫的一臺4028型舊鋸床，在經過動設部機修車間機修工楊洪峰的細心修理之之后，又重新煥發了青春活力。經統計，至此，該鋸床每根三角皮帶的平均使用率，由修理前元月份以前的1600小時，明顯增加到修理后元月份以來的16000小時，且使用至今仍完好無損。同時，皮帶損耗也相應地由2010年8月至12月的每月3根降至現在的三個月一根。

    原來，鋼材庫曾有一臺4028型鋸床，由于使用已久，皮帶損壞相當嚴重，每10天左右，就要更換一根。并且，幾個月以來，也曾修過數次，但仍不見明顯改善。雖然，這不是什么大毛病，但我還是看在眼里，急在心里。

    1月8日，我抱著試試看的心里，又找到了一位進廠剛一年多的機修工楊洪峰。因為，據說楊洪峰是一個做事認真、熱心腸、很樂于助人的人。雖然，楊師傅是負責制造四部機修的，鋼材庫的機修任務不在他的范圍之內，但楊師傅還是爽快地接受了我的請求，并當即來到了現場。

    經仔細查看皮帶的運轉系統，根據皮帶經常被撕裂的情況，楊洪峰得出的結論是：主動輪與被動輪皮帶的運轉不在同一直線上，主動輪電機皮帶輪和皮帶輪內的平鍵都向外移動了，所以才會容易造成皮帶的快速撕裂。

    根據這一“診斷”結果，楊洪峰立刻著手對鋸床電機的皮帶輪進行了針對性的修復：把電機的皮帶輪和平鍵向內做了調整，使其與被動輪處在同一運轉直線上。經過三個多月的使用，皮帶的實際損耗降到了超乎想象的效果。目前，鋸床上的皮帶仍然完好無損地在運轉使用者。

    這件事雖然很小，可以說是小事一件，但從這件小事中，我卻受到了很多啟示：做任何事情，只要我們都有一顆高度的責任心，緊扣品質，盡力而為，認真到底，真正把國茂當成自己的家，我們國茂這個家哪有不興旺的道理！同時，我還要敬佩和感謝機修車間機修工楊洪峰的無私奉獻和妙手回春！在此，一并借此倡議：學習機修車間機修工楊洪峰的高尚品格和過硬技能，爭做一名有品德、有知識的新型社會主義勞動者，為我們國茂宏偉目標的早日實現，為國茂的長遠和諧科學發展，作出每個國茂人應有的新貢獻！

    同時，從這件小事中，我也感慨頗多——

    2011年，我們欣喜且溫馨地深切感受到，國茂給予我們一線員工的諸多關懷和溫暖：給全體后勤一線廣大員工普加15%-20%的工資薪酬；為每一位生產一線員工免費發放新型的保護足趾、防刺穿、電絕緣、耐油耐酸防曬安全勞保用工作皮鞋；給所有國茂人在免費午餐中再增加一道新菜，且各道菜的口感較以前明顯入口了；為新廠區配套的國茂員工新宿舍樓開工建設了，還有“國茂新家園”商住樓也規劃設計了……

    所有這些，無一不在激勵著、震撼著我們國茂的每一位員工！這么好的平臺，這樣以人為本、善待員工，此時此刻，我們應該拿什么來回饋我們的企業？我們應該以什么樣的心態來做好我們的本職工作？我們應該用什么樣的精神面貌來展示我們國茂的風采？

    所有這些，其實是現在每一位國茂員工，應該值得深思的大事情！筆者由此認為，我們首先要做的就是要學會感恩。因為，感恩是所有美德之源，也是提升個人素質之力。只有具有感恩品質的人，才能在國茂擁有更好更長遠的發展；第二，質量意識、成本意識是我們每個國茂人都必須始終繃緊的一根弦。要把自己當成國茂的主人，切實增強責任感，不斷學習新的知識，努力做到“改變、改變、再改變，進步、進步、再進步”，提高質量意識和成本意識，想方設法，盡善盡美，才會降低我們可以降低的一切生產成本和用工成本；第三，保持一種積極向上、永不服輸的創新創業精神。要高調做事、低調做人，要兢兢業業、無怨無悔，要自動自發、開拓創新，始終如一地忠誠國茂，始終如一地做好我們手中的每一項工作，永遠把國茂事業當作我們生命中重要的事情來做，使我們真正成為一名合格的乃至優秀的國茂員工。