8月29日下午，在常州市第十五屆人大常委會次會議上，市委書記、市人大常委會主任閻立對新一屆市政府新任職人員提出了殷切期望和具體要求。細致閱讀閻立講話內容，深刻學習、領悟和結合閻立的講話精神，其實，對于國茂中層管理者“如何提升執行力”，是很及時地點亮了一盞明燈，有著非常好的指導和借鑒意義。

    閻立指出，地方國家權力機關頒發的任命書，飽含著黨組織的信任，承載著全市人民的殷切期望。新一屆市政府有關組成人員要切實挑起這副凝聚著信任與期望的重擔，始終以常州現代化建設事業為重，切實承擔起發展之責、改革之責、穩定之責，切實做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣，以踏踏實實的工作，實實在在的業績，向全市人民交上一份滿意答卷。

    道理是相通的。事實上，作為國茂中層管理者，也是飽含著徐董事長和國茂集團的充分信任，也是承載著國茂全員的熱切期盼。大家一定要切實挑起這副凝聚著信任與期盼的重擔，始終以國茂宏偉建設事業為重，切實承擔起發展之責、變革之責、穩定之責，切實做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣，以開拓創新的作風，踏踏實實的工作，勇于奉獻的擔當，實實在在的業績，向全體國茂人交上一份滿意答卷。

    一要勤學博聞，彰顯現代開放的新形象。要進一步強化思想理念和專業技能各項知識的學習，用科學的思想武裝頭腦，用專業的知識技能強健身體，不斷提高綜合素養和道德品質，切實把學習成果轉化為精益管理、科學發展的新思路，轉化為高效工作的執行力，轉化為駕馭全局的真本領，轉化為國茂全員的好福祉。

    二要齊心協力，彰顯團結包容的新形象。要廣開言路，集思廣益，充分發揮全員的聰明才智和集體力量，切實營造自由精神、獨立思想、民主集中、團結干事、和諧融洽的執行氛圍；要嚴格按正式出臺的所有規章制度辦事，大事講原則、小事講風格，互相尊重，互相信任，互相補助，努力帶出一個思想同心、目標同向、行動同步的團隊好班子。

    三要爭先創優，彰顯實干快干的新形象。要始終保持爭先進位的昂揚斗志，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，把心思用在干國茂百年宏偉事業上，把精力花在抓國茂GPS精益生產管理上。

    四要敢于擔當，彰顯開拓進取的新形象。在管理升級、要素保障、項目建設上，不管遇到什么困難，必須主動協調，貼近服務，確保“不誤事”；在利益平衡、精益管理、團隊建設中，不管遇到什么矛盾，必須敢于負責，主動化解，做到“不怕事”；在涉及企業穩定敏感問題上，必須主動介入，積極應對，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態，確保“不出事”。

    五要牢記宗旨，彰顯以人為本的新形象。要把員工愿望當作選擇，把員工利益當作需求，把員工滿意當作標準，大限度支持員工的茁壯成長和向上空間，大限度激發員工的內在發展正向潛能，大限度增強員工工作的尊嚴感和幸福感。

    六要筑牢防線，彰顯公正廉潔的新形象。要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到一身正氣，一塵不染。要嚴格執行集團道德標準各項相關規定，自重、自省、自警、自勵，常敲“廉政鐘”，常打“預防針”，常吹“警示風”，坦坦蕩蕩做人，清清白白管理，干干凈凈干事。

    如此做到“六要”，國茂中層管理者“如何提升執行力”，就不會再是個瓶頸問題，而將會反過來成為推動國茂更好發展非常有力的一項核心競爭力。