題記：佛說前世的千百次回眸，才換來今生的一次擦肩而過。那我們今天能緣聚在此，是前世的多少次回眸換來的呢？

    剛踏入國茂集團四川分公司的時候，映入眼簾的是那幾個醒目的大字，穩穩地矗立在那兒，彰顯著足夠的霸氣。這是我次接觸這個名字，沒有想過他會走進我的生活，確切地說，是沒有想到過我會這么心甘情愿地融入進來，更沒有想過，從此他盡占據了我很大部分的生活。

    還記得，剛走進店里，看著那些鐵機器（后來才知道它們都有一個可愛的名字——“減速機、電機”）分門別類且整齊有序地排列著，沒有了在工作狀態時的那種喧囂，有的是那樣的安靜，似乎都在靜靜地等待著各自專屬的主人，來將他們快樂地帶走。

    店里員工們熱情、親切的接待，讓初來公司的我，全然感覺不到一頂點陌生，反而體會有一股股暖流直接涌向心田。直接面試我的他，應該是一個很和善的人，這是我在見到李總后的印象（但經過相處，才發現他其實是個恩威并施的人）。就這樣，出乎我意料之外的，似乎又在情理之中，我就成為了國茂大家庭里小小的一員。

    新的公司、新的環境，這一切就像是一個裝滿糖果的盒子，引誘著每一個貪吃的小孩。而這些小孩，自然對這個盒子，都會充滿新鮮與好奇，當然，我也不例外。可想而知，當時我對我的工作，是注入了非常高漲的斗志與熱情。但是，這不光是新鮮和好奇，而更多的是，國茂發展所不斷涌現出來的震撼力。

    每次我都很振奮，每次我都是那樣的熱血沸騰。每月6號例會，一個鼓舞士氣的佳時機。主持人手里總會拿著《國茂風采》廠報，組織大家學習。我們聽著、看著國茂的發展，這一刻真得比什么都重要！我相信，當時我們在座的每一個人，都會為是國茂的一員，而感到無比的自豪和驕傲！

    當時我就在想，為什么僅僅也只有我們才能是這里面的一員呢？身處如此寬廣的大平臺，能在這樣一家有著無限發展空間的公司上班，確實是一件很幸福的事（相信，這不用我多說，大家各自都會有這樣相同的體會）！

    當然，金無足赤，人無完人。在公司派遣同事去佛山考察、學習回來后。聽了他們的感觸，尤其是看到照片時（佛山倉庫的照片），大家還是震撼了。同時，也明白了一個道理，“人外有人，天外有天。”

    是啊，我們不能做井底蛙，不能自我設限，不能總認為自己是好的。為此，公司專門組織召開會議，檢討成因，調整工作管理模式及思想心態，取長補短。后來，經過“佛山學習”，我發現公司上下確實都有了積極而顯著的變化。大家不僅工作比以前更努力，而且心態也很積極。所以，工作生活在這樣一種積極向上的環境氛圍中，你怎能不改變、不進步！

    當然，對于我來說，在另外一次的學習中，我又有了很大的改變。能有那次的學習機會，也得感謝李總！直到現在，我才明白他“追求完美”的良苦用心。在那課堂上，教授的風趣、幽默言語，深深地吸引著這些已經過了學習年齡階段的人。同樣，也牢牢抓住了依然充滿好奇心的我。學習期間，使我震撼大的是，老師分解的“九型人格”：公司要了解自己的員工，才能做到把合適的人用在合適的地方。俗話說，“知己知彼，方能百戰不殆。”想要改變一個人，不能強制性地要求他改變，這樣只能適得其反，而是要以你做事的態度和你的行動，即用你的言行舉止來影響他，從而使他自愿改變。

    一個動作只要重復做21次，就會成為一種習慣，而以這種方式形成的習慣，一旦養成，是不會隨自己的主觀意識所支配的。后來發現，其實這些觀點、認知，都是平常李總實際在做的。

    都說李總是一個追求完美的人，通過那幾天短暫而充實的學習，確讓我更加肯定了這個說法。他就是一個追求完美的人，同時，他也在為他的“完美”而不懈努力著。

    從開店之初到現在，能夠榮升位列集團全國分公司中的前五位置，這各中的辛酸，恐怕也只有經歷過的人方能體會。相信，李總內心中并不滿意現在這樣的結果。因為，大家都知道，他是一個在不斷追求完美的人……

    一家成功的企業，必定是由良好的團隊組成的，而良好的團隊，通常也是會由一群性格迥異、但卻有著互補的知識與技能的人組成的。所幸，在國茂大家庭，在四川公司里，每一位干部員工，雖然所在的職位，高低不同，但價值志向是一致的。大家缺一不可，唇齒相依，凝心聚力，同甘共苦。

    真得要非常感謝，我能夠榮幸地成為一名國茂人！能夠在國茂這個溫暖的家里相聚共度，能夠擁有如此美好的大平臺來充分踐行我們的人生理想、實現個人價值，我們真得是沒有理由不好好拚搏！我們真得是沒有借口不為國茂的美好明天而努力奮斗終身！

    可喜的是，國茂集團四川分公司正擁有并不斷強大著這樣的一支光榮團隊．．．．．．

    后記：在國茂的光芒照耀下，我們四川分公司的國茂人，正日益成長成為實現國茂“百億企業、上市企業、引領企業、百年企業”目標而努力拼搏、開拓創新、忠誠奉獻的人．．．．．．

    （四川分公司行政人事專員唐倩）